¿Qué necesitamos hoy para enfrentar el reto global Covid-19 y qué aprendizajes extraemos para el futuro?
¡Hola!
Hay Mujeres es la primera plataforma de expertas de América Latina que promueve la visibilidad y la voz de las mujeres como una dimensión de su liderazgo, con foco en los medios de comunicación, haciendo parte a los hombres de dicha misión.
fundación hay mujeres
Liderando el
Generamos oportunidades e incrementamos la participación y el reconocimiento de mujeres expertas promoviendo su visibilidad en medios de comunicación, sirviendo como instrumento de cambio hacia un Chile más inclusivo y diverso.
Media Training TVN
67 Expertas Capacitadas
Potenciamos las habilidades comunicacionales de nuestras expertas para enfrentar y desenvolverse en medios televisivos.
Red de Embajadores
88 Embajadores
Todos líderes en sus áreas de conocimiento quienes cuentan con el espíritu de apoyar la inclusión de la mujer.
Fundación
650 Mujeres Expertas
Primer directorio digital de América Latina que reúne de información sobre mujeres expertas en distintos ámbitos.
Red de Alta dirección
53 Expertas Destacadas
Ya son parte del registro oficial de mujeres para directorios del Ministerio de la Mujer y EG publicado el 2019.
En los medios escritos...
Por países específicos, en Estados Unidos, el 24% de las fuentes noticiosas son mujeres, según Women Media Center. En el Reino Unido, solamente 22% de mujeres firman artículos de primera plana. En España, de la misma forma, el 24% de las fuentes noticiosas son mujeres. En Chile, algunas estimaciones señalan que el 83% de quienes escriben en los principales medios son hombres.
En los medios televisivos...
La representación femenina como fuente de opinión en la televisión sólo alcanza el 23% como promedio global, lo que ha impulsado que la televisión internacional lidere iniciativas. BBC, ha liderado la promoción de las mujeres, capacitando a expertas y declarando un 50% de voz femenina como fuente de información, opinión y debate, fomentando la equidad entre panelistas hombres y mujeres. Estas acciones son una inspiración para Hay Mujeres.
En las organizaciones...
La diversidad de género se duplica en organizaciones lideradas por mujeres. La baja participación femenina en la composición de directorios (10% el 2019) y gerencias en las organizaciones es una desventaja que enfrentan las mujeres. Una de las respuestas a esta ausencia en los espacios de opinión y toma de decisiones en las compañías son los sesgos y brechas que no se detectan fácilmente pero también es la falta de visibilidad de las mujeres que son potenciales candidatas para cargos de alto nivel.
Paneles, decisión y democracia...
Una opinión que no es plural no ayuda a crear opinión. Una ciudadanía democrática merece una opinión democrática. La ausencia de las mujeres de la conversación pública genera diagnósticos e interpretaciones parciales y sesgados de la realidad. Si la presencia de mujeres en instancias de opinión es mínima o accesoria, la sociedad toda pierde capacidad de análisis y de propuesta.
Nuestro desafío
Visibilidad femenina
Según el estudio de Monitoreo Global de Medios (GMMP) del año 2015, las mujeres participan en sólo el 24% del contenido en noticias, prensa, radio y televisión (Exactamente, el mismo nivel encontrado en el informe 2010).
Trayectoria
Beneficios
Alianza UAI
Participa en el programa: "Hay Mujeres con voz pública".
Próximamente.
Media Training TVN
TVN en conjunto con Hay Mujeres, imparten un media training desde el año 2015, transformándose en una experiencia enriquecedora, innovadora y única en Chile.
Gestión de la Visibilidad
Hay Mujeres promueve la visibilidad de su red de expertas difundiendo sus opiniones. Además cuenta con una completa plataforma con información sobre ellas.
Expertas Destacadas
Testimonios
Millarca Valenzuela
Geóloga, Doctora en Ciencias mención Geología. Académica del dpto. de Ciencias Geológicas de la U. Católica del Norte, e investigadora del Instituto Milenio de Astrofísica MAS
Paulina Astroza
Académica de la Universidad de Concepción. Abogada y profesora de Derecho Internacional y Relaciones Internacionales
Twitter
Sueños De Igualdad
SUEÑOS DE IGUALDAD traza un recorrido que se inicia cuando dos mujeres despuntan, sorpresivamente, en las encuestas de opinión con posibilidades presidenciales, Michelle Bachelet y Soledad Alvear; y se extiende hasta el 2018, año en que a Sebastián Piñera le toca asistir a una implosión feminista sin precedentes y cuya onda expansiva se proyecta hasta hoy. El cambio cultural global en materia de género llegó para quedarse. El horizonte temporal de los avances que entregan las estadísticas no deja duda alguna. Según el Foro Económico Mundial (WEF), faltarían 99,5 años para alcanzar la paridad. La paciencia no aguantará un siglo. La autora ha dicho que le gustaría que se acercaran a este libro lectores polifacéticos e interesados en hacer un viaje en el tiempo, impulsado por sueños de igualdad entre hombres y mujeres. Que desde la academia hasta el activismo, desde el ejercicio profesional donde las mujeres se enfrentan a sus particulares “techos de cristal” hasta los jóvenes, encontraran en él claves para discernir algunos de los desafíos que experimentan las sociedades para llegar a ser más humanas, inclusivas y prósperas.
